울산의 학교현장 교사들이 행정업무에 시간을 뺏겨 학생들을 가르치는 일이나 교재연구 등에 소홀하지 않도록 교원행정업무경감을 보다 활성화하는 계획이 마련됐다.
 
울산시교육청은 교원이 교육활동에 전념하는 근무여건을 조성하고 일하는 방식을 개선해 단위학교의 역량을 강화하기 위한 교원행정업무경감 활성화 계획을 만들어 본격적인 추진에 들어간다고 2일 밝혔다.
 
시교육청은 지난 2010년부터 비정형 문서를 실시간으로 통합 집계하고 국정감사와 행정통계자료를 공유할 수 있는 자료집계시스템을 구축하고 교원들의 효율적인 업무처리를 돕는 교육매뉴얼을 제작?보급해왔다.
 
또한 학교에 교원업무 보조인력을 배치하는 한편 공문서 유통을 대폭 줄이는 등 지난해부터 교원행정업무경감을 꾸준히 추진해왔다.
 
그러나 시교육청은 그동안 추진해온 이 같은 교원행정업무경감 노력에 비해 교사들의 체감도는 미흡하다는 판단에 따라 학교와 교육청에서 추진할 세부계획과 사후 관리방안 등을 구체적으로 담은 교원행정업무경감 활성화 계획을 이번에 마련했다.
 
이 계획에 따르면 앞으로 일선 학교에서는 교원이나 학생을 동원한 행사를 자제하고 사전예고제를 통한 학교관리자 회의를 축소하는 등 교원 동원 행사를 축소해 나갈 예정이다.
 
또 학교별로 각종 위원회 신설을 가급적 억제하고 유사한 위원회는 폐지하거나 통.폐합는 등 위원회 구성을 최소화해 나갈 방침이다.
 
이와 함께 교육업무를 지원할 인턴교사를 배치하고 교원이 보조인력을 지원받을 수 있도록 적절한 업무배정에 나서는 등 학교 업무보조원 인력 배치에도 나설 계획이다.
 
단위학교별 교원행정업무경감계획과는 별도로 교육청에서도 공문서 생산 사전심의관 지정운영, 업무관리시스템 알림판 및 홈페이지 활용을 확대하는 등 공문서를 획기적으로 감축해 일선 학교 교원들의 행정업무경감에 나서게 된다.
 
선택과 집중을 통한 정책필터링으로 업무의 질을 높일 사업일몰제를 지속적으로 추진하고 교육청 단위의 학교업무기준을 제시해 업무상 혼란을 최소화하는 교육매뉴얼을 보완하여 활용에 불편함이 없도록 할 계획이다.
 
시교육청은 지난 해부터 시행해온 각종 현황이나 단순 통계수치 등은 자료집계시스템(http://moa.use.go.kr)을 적극 이용할 수 있도록 하고 긴급?수시?정기적으로 보고되는 학교현장의 보고 문서를 실시간으로 자동 집계해 보고문서 취합시간을 단축해 나가기로 했다.
 
단위학교와 교육청 차원의 교원행정업무경감계획이 교육현장에 제대로 정착될 수 있도록 이번 달부터 연말까지 교원행정업무경감 추진을 위한 태스크포스팀도 구성돼 운영된다.
 
교원행정업무경감 추진을 위한 태스크포스팀은 시교육청, 교육지원청과 학교 현장의 교직원 등 10여명으로 구성해 교원행정업무경감 추진 시책의 현장 정착을 유도하고 건의사항이나 제안과제에 대한 합리적인 개선방안을 마련하게 된다.
 
또한 일하는 방식을 개선하고 불필요한 일 버리기 제안을 활성화하기 위해 시교육청 홈페이지에 교원행정업무경감 실천모범사례를 공개하는 자료실을 설치하고, 교원행정업무경감에 대한 만족도 조사를 실시할 계획이다.
 
각종 감사나 장학협의 등을 할 때도 공문서 감축 등 교원행정업무경감 추진계획의 이행여부를 점검해 교육현장에서 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 한다는게 시교육청 방침이다.
 
울산시교육청 교직단체팀 조재원 팀장은“이번 활성화 계획은 학교현장의 부담 없는 교원업무경감 과제를 중심으로 구성해 각종 세부계획을 추진하는 내용을 담고 있다”며 “교원의 사기를 진작해 공교육을 보다 내실화할 수 있는 교원업무경감을 이뤄나가도록 하겠다”고 밝혔다.