울산시가 정부의 일자리 창출 기조에 맞춰 하반기부터 일자리 중심 업무추진을 본격화하기로 했다. 조선업 경기불황으로 전국 어느 도시보다 실업률이 높은 울산사로선 시급히 추진해야할 정책이다. 정부의 정책기조와 보조를 맞춘다는 면에서도 이번 시책은 바람직해 보인다.

울산시는 시와 각 구·군에서 추진 중인 사업별 일자리 창출 현황을 집계하기로 했다. 이에 따라 시의 실국본부, 산하기관, 구군은 각각 추진하고 있는 일자리 창출사업 추진상황을 매달 월간업무계획보고회에서 보고하기로 했다. 울산시는 그동안 일자리 관련 부서뿐만 아니라 진행하는 각종 사안에서 다양한 고용효과가 발생했지만 이를 별도로 집게하지는 않았다. 이번 사업추진은 조직 내부뿐만 아니라 울산시민과 지역 기업들이 일자리창출에 대한 관심을 갖도록 독려하는 차원에서 마련했다한다.

이번 달 울산시의 각 부서별 일자리 창출내용을 살펴보면 기획조정실이 11명, 창조경제본부 개발인력 43명, 하이테크밸리 일반산단 조사사업 인력 53명 등의 일자리가 창출된다. 복지여성국은 노인일자리 사업을 당초 7613명에서 8013명으로 400명 확대해 운영하고 보육교사 147명도 추가로 확대 채용할 계획이다. 종합본부는 울산도서관 등 5개소 공공건축물 건립을 통해 899명, 오토밸리로 등 15개소 도로건설에 1903명 등 총 2802명의 일자리를 만들 예정이다. 문화관광체육국은 여성어르신 일자리 49명, 교통건설국은 덕하공영 차고지 93명, 약수 화물자동차 휴게소조성 175명으로 일자리를 창출한다,

문제는 시 주도의 일자리 창출이 일회성이거나 전시효과에 치우쳐서 안 된다는 것이다. 일자리의 양도 중요하지 무엇보다 질이 중요하다. 이번 울산시의 일자리창출 사업추진의 성패는 얼마나 양질의 일자리를 찾아내느냐에 달렸다. 통계청 통계에 의하면 울산시의 젊은 층의 실업자 가운데 일자리가 없어서 실업상태에 있는 것이 아니라, 보수수준이나 중소기업에 취업하는 것을 기피해서 발생하는 자발적 실업률이 전국에서 상위를 차지했다. 울산시는 이러한 점을 고려해 울산의 실정에 맞는 일자리 창출에 나서야 한다.