울산지역 특성화고ㆍ마이스터고의 취업율이 매년 심화현상이 나타나고 있다.

2015년도 특성화고ㆍ마이스터고의 취업률은 31%로 예비 졸업생 수 3천73명 중 954명이 취업을 한 것으로 조사됐다. 2016년도는 총 2천979명 중 45.4%인 1천351명이 취업했다.

그렇지만 울산지역 특성화고ㆍ마이스터고의 취업률이 각각 심화 현상으로 나타내고 있다.

2015년도 두 곳의 마이스터고 취업율은 92%인 반면 특성화고는 26.2%에 그쳤으며 2016년도에도 마이스터고의 취업율은 87.4%, 이와 반대로 특성화고는 41.7%로 절반 가량 차이가 났다.

하지만 특성화고의 취업율도 해마다 늘어나고 있지만 마이스터고에 비해 절반에도 못 미치고 있다.

그러나 특성화고의 취업률이 저조한 원인은 고용안정성, 직무환경, 임금과 같은 일자리의 질은 오히려 떨어진다는 분석이다.

교육부는 특성화고와 마이스터고, 일반고 직업반(옛 종합고 전문반) 등 직업계고의 올해 졸업생 10만9천51명중 50.6%(5만4천908명)가 취업한 것으로 조사됐다고 20일 밝혔다.

2000년(51.4%)이후 17년만에 50%를 넘어섰다. 특성화고와 마이스터고, 일반고 직업반의 올 2월 졸업자 취업현황을 지난 4월1일 기준으로 조사한 결과다.

특성화고와 마이스터고 등 직업계 고등학교 졸업생의 취업률이 2000년 이후 17년만에 50%를 넘었다는 교육당국의 조사 결과이다.

교육부에 따르면 직업계고 취업률은 2009년 16.7%로 최저점을 찍은 뒤 해마다 상승하고 있다. 올해 취업률(50.6%)은 전년(47.2%)보다 3.4%포인트(1404명) 증가했다.

학교 유형별로 보면 취업을 전제로 입학하는 마이스터고의 취업률(93.0%)이 가장 높다.

첫 졸업생이 나온 2013년부터 한해도 빠짐없이 90% 이상이다. 특성화고(50.8%)와 일반고 직업반(22.4%)보다 높다.

하지만 고용의 질은 오히려 뒷걸음질치고 있다. 중소기업청에 따르면 특성화고 졸업생중 고용보험에 가입된 일자리에 취업한 비율은 2012년 79.6%에서 2015년 58.8%로 확 줄었다.

고용의 질이 떨어지면서 직업계고 졸업생의 유지 취업률을 조사해야 한다는 지적이 계속 나오고 있지만 교육부는 최근 9년간 유지 취업률을 단 한 번도 조사하지 않았다.

질 나쁜 일자리여도 졸업생이 일단 취직하면 그만이라는 식이다.

교육계 관계자는 "학교는 현장실습이 교육적인 목적으로 이뤄진다는 점을 잊지 말고 취업률을 높이기 위해 전공과 상관없거나 안전이 보장되지 않는 직종으로 학생들을 현장실습 보내는 일은 지양해야 한다"며 "정부는 취업률을 높인 학교보다 양질의 일자리로 취업을 시킨 학교에 인센티브를 더 많이 제공해 현장실습의 질을 높여야 한다"고 말했다.  허종학 기자