국내 제조업체 중 절반 이상은 4차 산업혁명이 고용에 미칠 영향에 대해 고용 감소를 예상한다고 보는 것으로 나타났다.
25일 한국은행이 발표한 `제조업체의 4차 산업혁명에 대한 인식 및 대응 현황`에 따르면 조사 대상 제조업체의 59%가 고용 감소를 예상했다.

이는 한은 15개 지역본부가 지난 5~6월간 지역 내 대표적인 272개 제조업체를 대상으로 설문조사한 결과다.
규모별로는 대기업이 138개, 중소기업이 134개였다.

업종별로는 IT 37개(13.6%), 자동차 30개(11.0%), 석유화학ㆍ정제 29개(10.7%), 기계장비 26개(9.6%), 철강 22개(8.1%), 조선 12개(4.4%), 기타 업종 116개(42.6%) 등이었다. 이들 중 4차 산업혁명이 고용을 증가시킬 거란 응답은 15.4%에 불과했다. 나머지 25.6%는 고용 변화가 거의 없을 것이라고 응답했다.

고용 감소를 예상한 업체 중에서는 61.8%가 정규직ㆍ풀타임에서 줄어들 것으로, 38.2%는 계약직ㆍ임시직ㆍ일용직에서 고용이 줄어드는 것으로 봤다.
업종별로는 석유화학ㆍ정제, 자동차, 철강, 조선 등에서는 고용 감소를 예상하는 응답 비중이 높았고 IT산업에서는 `고용 증가`를 예상하는 응답 비중이 더 높았다.

4차 산업혁명에 대한 대응 현황에서는 전체의 18.6%가 `대응하지 않고 있음`이라고 응답했다. `
대응과 관련 논의를 진행하고 있다`는 답변이 43.6%로 가장 높았다.
그 뒤를 이어 `본사 또는 일부 사업장만 부분적으로 대응`이 25.6%, `전사적 대응계획 수립 후 실행 전 단계`는 12.2%였다.

4차 산업혁명에 대한 인식 수준 조사에서는 `중요하다`라고 답한 업체가 57.9%였다. 28.4%는 중요하지 않다고 답했고 13.7%는 잘 모르겠다고 답했다.
중요성을 인식한다고 응답한 업체 중 이미 이에 대응하고 있거나 대응계획을 수립한 업체 비중은 자동차(52.6%), 석유화학ㆍ정제(50.0%), IT(42.3%) 등에서 상대적으로 높았다.

반면 철강, 조선 및 기계장비는 주로 대응 관련 논의를 아직 `진행 중`인 업체 비중이 절반을 넘겨 대응 정도에 있어서 상대적으로 낮은 수준을 보였다.
한편 4차 산업혁명 대응과 관련한 애로사항으로 `기술 역량 부족`을 꼽은 업체가 29.9%로 가장 많았다.

그 뒤로 ▲핵심인력 확보 애로(21.3%) ▲국내 인프라부족(17.5%) ▲투자자금 부족(16.0%) ▲정부의 지원정책 미흡(10.4%) 등의 순이었다. 서울 김조영 기자