국내외 소비수요 감소와 글로벌 경기 위축으로 국내 기업 10곳 중 7곳은 올해 매출이 지난해와 비슷하거나 감소할 것으로 나타났다.

전경련중소기업협력센터(이하 `협력센터`)가 국내 대ㆍ중견ㆍ중소기업 1036개를 대상으로 한 `2018 국내 기업의 경영환경 및 정책과제` 조사에 따르면, 응답기업(362개)의 73.5%(266개)가 전년 대비 올해 매출액이 비슷하거나 감소할 것이라고 답했다. 26.5%(96개)는 전년보다 증가한다고 응답했다.

매출이 `비슷하거나 줄어든다`고 응답한 경우 대기업과 중견ㆍ중소기업 모두 `국내외 소비수요 감소(대기업 46.7%, 중견ㆍ중소기업 62.5%)`가 가장 큰 원인이라고 답했다.
그 다음으로 대기업은 적합업종지정ㆍ인증절차 강화ㆍSOC감축 등 `정부규제 변화(33.3%)`를, 중소ㆍ중견기업은 `동종업종 간 과당경쟁(22.3%)`을 매출 부진의 원인으로 지목했다.

매출이 늘어난다고 응답한 경우, 대기업은 원가절감, 생산성향상 등 `제품경쟁력 제고(62.5%)`를, 중소ㆍ중견기업은 신규 거래선 발굴 등 `새로운 시장 개발(63.6%)`을 가장 큰 요인으로 꼽았다.

◆국내경제 여건(51.4%)>대외경제 여건(31.2%)>기업내부 여건(17.4%)
국내 기업들은 경영위협 요인에 대해 기업내부 여건(17.4%) 보다는 국내(51.4%) 및 대외 경제여건(31.2%)에 더 큰 영향을 받는 것으로 나타났다.

가장 큰 경영위협 요인으로 `민간소비 여력 감소로 인한 내수부진`이라는 답변이 26.0%를 차지해 갈수록 심화되는 가계부채, 주택가격 불안정 등으로 인한 소비수요 감소가 기업 경영환경에 악영향을 주고 있는 것으로 나타났다.
기타 경영위협 요인으로 기업들은 `경영활동에 불합리한 법률 및 제도(21.0%)`, `미ㆍ중 무역분쟁 심화로 인한 글로벌 경기 위축(20.4%)` 순으로 답했다.

다만, `최저임금 상승, 근로시간 단축으로 인한 인사관리`에 대해서는 대기업(0개)보다는 중소ㆍ중견기업들이(48개) 어려움을 더욱 절감하는 것으로 조사됐다.

◆기업내실화(17.1%) 보다는 新성장동력 창출(82.9%)에 역량 집중
내년 국내 기업들은 성장모멘텀 창출을 위한 경영활동을 가속화할 것으로 보인다.
2019년 중점 경영전략으로 국내 기업의 82.9%가 新성장동력 창출을 위해 역량을 집중할 것이라고 밝혔다.

기업들은 新성장동력 창출을 위해 `국내외 마케팅 등 신규판로 개척(48.2%)`, `기술혁신, 신제품 개발 등 기업 자생력 제고(22.7%)`, `역량과 전문성을 갖춘 창의적인 우수인력 확보(8.0%)`, `유망 新사업 투자 확대(3.9%)` 등에 힘쓰겠다고 답했다.
기업내실화를 위한 경영전략으로는 경영리스크 최소화(6.6%), 운영자금 조달(5.2%), 사업 구조조정(5.2%) 순으로 응답했다.

◆대기업 `금융ㆍ조세(47.8%)`, 중소ㆍ중견기업 `고용지원(50.4%)`
정부 및 기업지원기관의 최우선 정책과제로 대기업은 정책금융 확대, 법인세 인하 등 `금융ㆍ조세 지원정책`(47.8%)을, 중소ㆍ중견기업들은 최저임금, 연구인력 인건비 보조, 고용유지 지원금 등 `인건비 보조지원금 확대(50.4%)를 꼽았다.

배명한 협력센터 소장은 "대내외 악재와 정책적 불확실성이 경제심리를 위축시키고 기업성장 정체의 원인이 되는 것으로 나타났다"며 "내년 국내 기업들의 경영키워드가 `新성장동력 창출`인 만큼, 기업 활력을 제고하기 위한 규제 완화와 선별적이고 실효성 있는 정책지원을 확대할 필요가 있다"고 강조했다.
 서울 김조영 기자