직업계고등학생들의 현장실습을 진행하는 기업들이 직업계고 교과목이나 시스템, 교육과정 등이 개편됐으면 하는 바람을 밝혔다.

또 대한상공회의소 등 경제단체에서는 직업계고 학생의 현장실습과 고졸취업 확대를 위한 법과 제도를 큰 폭으로 바꾸기보다는 자연스럽게 개선해나가는 방향이 좋겠다고 했다.
유은혜 사회부총리 겸 교육부 장관은 21일 기업 관계자 등을 만나 고졸 취업 확대와 직업계고 현장실습 개선을 주제로 간담회를 열었다.

이날 박용만 대한상공회의소 회장은 "지난번의 불행한 사고나 문제를 바꾸려고 법이 바뀌었는데 어떻게 다 막겠느냐"며 "법이 아무리 잘 만들어져도 젊은이들 잘 인도하겠다는 생각이 없으면 기간이나 현장실습 운영 형태와 상관 없이 사고가 날 수밖에 없다. 강제해서 될 문제가 아니기 때문에 규범을 잘 지켜서 할 수 있는 방안을 강구하는 것이 좋다고 본다"고 말했다. 

조천용 부천상공회의소 회장 역시 "최저임금 상승과 근로시간 단축, 실업급여 등 기업들이 걱정이 많다"면서 "정부에서도 감안해서 정책을 잘 펴주시면 좋겠다. 보다 피부에 와 닿았는 적극적인 정책을 부탁드린다"고 말했다.

이 자리에는 현장실습을 하고 있는 직업계고생들은 공통적으로 복잡한 서류 작성 문제 해결과 관련 현장실습 직전 맞춤형 교육과정이 보완될 필요가 있다고 지적했다.

교육부는 직업계고 현장실습이 학습중심으로 개편되면서 기업 참여가 저조해지고 학생들의 취업도 어려워지고 있다는 현장의 목소리에 대해 상반기 중 현장실습 기업 참여 기준과 절차를 합리화하고, 교육과정과 취업을 연계하는 방안을 검토하는 등 현행 현장실습 제도의 미비점을 개선해 나가기로 했다. 

교육부는 관계부처와 함께 `선취업-후학습 우수기업 인증제`를 올해 추진하고 인증 기준을 마련해 능력중심 고졸채용, 고졸 재직자 역량개발에 적극적으로 참여하는 기업에 대한 지원을 확대할 예정이다. 우수기업으로 인증받은 기업에게는 ▲병역특례업체 선정 우대 ▲정책자금 지원 ▲공공입찰시 가점 ▲중소기업 지원사업 참여시 우대 등 기업을 위한 각종 장려방안을 제공할 계획이다. 
 허종학 기자