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現重 노조, 조합비 인상 재추진…현장조직 비판
임금협상 승리 투쟁에 나서면서 조합비 많이 사용
현장조직 "조합비 인상을 운운할 때인가" 라고 반문
"조합비 현황 공개ㆍ인상여부 전 조합원 총회 결정"
기사입력  2019/10/09 [18:54]   김홍영 기자

 현대중공업 노조가 조합비 인상을 또 다시 추진하자 일부 현장조직에서 비판의 목소리가 나오고 있다.


현대중공업 노조가 지난 7월 말 조합비 인상안은 앞서 7월 말 대의원대회에서 61.85%의 찬성에 그쳐 의결 정족수인 3분의 2(66.66%)를 넘기지 못하고 부결됐다.
노조는 지난 5월 중순부터 물적분할 반대파업을 전개한 데 이어 7월부터는 임금협상 승리 투쟁에 나서면서 조합비를 많이 사용했다.


또한 회사가 추진한 구조조정과 정년퇴직 등으로 조합원 수도 급격히 줄어들자 조합비 인상을 추진해 왔다.
게다가 물적분할 반대파업 과정에서 발생한 생산차질 등의 책임을 물어 회사가 청구한 수십억원대 손해배상 소송도 노조에게 부담이다.


이에 현대중 노조는 지난 8일 울산 본사 1야드 기술관리부 교육장에서 임시대의원대회를 개최했다.
이 자리에서 노조는 정기감사 결과를 대의원들에게 보고하고 생계비 지급 대상자를 확정했다.


특히 지난 7월 말 대의원대회에서 부결된 조합비 인상 안건도 재상정했다.
노조는 현재 월 기본급의 1.2%(평균 2만2천182원)인 조합비를 통상임금의 1%(평균 3만8천554원)로 인상하려고 했다.


노조 관계자는 "회사의 무차별적인 노조 탄압에 맞서기 위한 장기 투쟁은 든든한 재정이 뒷받침돼야 가능하다"며 "거대 자본에 맞선 노조의 투쟁에 든든한 재정은 필수 조건이라 판단해 재상정했다"고 전했다.


현대중공업 사내 현장조직 `미래희망노동자`는 지난 7일 소식지를 내고 "노조는 조합원 총회(찬반투표)도 아니고 또다시 대의원대회를 통해 조합비 인상을 강행하려고 한다"며 "지금 우리가 조합비 인상을 운운할 때인가"라고 반문했다.


이어 "부당징계와 손배가압류로 1천400여명의 조합원들이 고통받고 있는 상황에서 올해 교섭과 단협승계 문제는 어떻게 할 것이냐"며 "노조는 조합비 현황부터 공개하고 인상 여부는 전체 조합원 총회로 결정해야 한다"고 강조했다.


또 다른 사내 현장조직 `현장희망`도 앞서 발생한 소식지를 통해 "조합비 인상은 설명과 공감이 선행돼야 할 문제"라며 "조합원 총회가 가장 민주적인 결정방법"이라는 입장을 밝혔다.
 김홍영 기자

 
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