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업무의 전문성, 성실성 위주의 인사
 
이주복기자   기사입력  2007/07/24 [18:48]
울산시는 지난 20일 4급 이상 인사에 이어 5급 이하 후속인사로 승진 65명, 전보 124명, 구.군교류 53명 등 모두 242명에 대한 승진 및 전보인사를 단행했다.<관련기사 14면>
울산시는 이번 인사에서 4급 이상 간부공무원의 인사와 마찬가지로 금번 5급 이하 중·하위직 인사도 연공서열보다는 업무능력과 전문성, 성실성 등으로 시정발전을 위해 노력한 자를 우선 고려해 조직 전체의 형평성과 능력·성과가 조화를 이루어 조직역량이 극대화 했다고 인사배경을 설명했다.
5급 승진의 경우 전체 16명 가운데 기술직이 11명(시설5, 공업2, 환경1, 보건1, 사회복지1, 농촌지도1)을 차지하고, 광역시의 첫 사회복지사무관에 여성공무원을 발탁 승진시키는 등 여성공무원 2명이 승진함으로써 기술직·여성공무원과 균형을 이루도록 했다고 밝혔다.
또 전보는 조직침체 방지 및 근무분위기를 쇄신을 위해 직원 개개인의 업무역량과 특성을 고려해 적재적소에 배치했으며 특히, 용연하수처리장 등 각종 환경기초시설을 비롯한 기술부서 장기근속 기술직공무원을 전보시켰다.
울산시 관계자는 “이번 5급 이하 인사를 끝으로 2007년도 하반기 정기인사가 모두 마무리 됐다.”며 “하루속히 조직을 안정화시키고 활력화 함으로써 광역시 승격 10년에 걸맞는 수준 있는 고품질 행정서비스를 위해 시정역량을 결집해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
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기사입력: 2007/07/24 [18:48]   ⓒ 울산광역매일
 
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